大学生的职业规划问题重在了解自己-职场心理学

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  • 发布时间:2019-06-05
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简介 有一个大学即将毕业的大学生前来进行,说自己对自己的职业前途很迷茫。 不知道该怎么办,想寻求的帮助。 一般情况下,心理咨询师碰到求助者咨询这一类问题,会将问题的核心转向求助者

  有一个大学即将毕业的大学生前来进行,说自己对自己的职业前途很迷茫。 不知道该怎么办,想寻求的帮助。   一般情况下,心理咨询师碰到求助者咨询这一类问题,会将问题的核心转向求助者是否了解自己的问题上。 我们知道任何问题,都是由好多个小问题组成,就像咨询,他会有很多的话题组成,但是每个咨询的分话题里都会有一个核心问题。

对这些核心问题的讨论,会让咨询师以及求助者之间就核心问题达成共识,从而将问题得以解决。

所以就大学生的职业规划问题来说,他的核心问题在于大学生是否真的了解自己。   心理咨询师认为,了解自己无非就是从内部到外部对自己的一个观察。

内部是说大学生通过观察,看见自己的优势以及劣势。 我们昨天说过人的气质通常都是内向和外向结合起来的,在性格气质的组合排列中,都会出现一些自己擅长的,以及自己不擅长的。 基于这些原理,我们可以看出自己适合做的以及不适合做的。

就好比一个多血质的男孩,他喜欢和人沟通,能够在交流中体现出自己的价值,那么他的核心竞争力就是让自己的沟通力发挥到极致;那同样的,对于一个多血质的男孩来说,要他隔断和外界交流地坐在办公室里,他会觉得很不舒服。

他可能不适合做科研方面的工作。

通过的一些原理,我们就能够很容易地分析出自己的优势以及劣势。   从外部观察,我们可以看到的是机会以及威胁。 再拿多血质的男孩来举例,他善于沟通,善于在沟通中发挥自己的领导力,那么他就会抓住任何一个可以沟通的机会,就比如做销售工作的多血质男孩,在和客户的沟通过程中,他能够听到客户的所需并且去满足他。 同样的多血质的男孩不是只有一个,当个体在工作中,碰到了与自己类似的同事,俩人成为竞争对手的时候,威胁就出现了。

这个威胁是指向双方的。

谁能够在竞争中胜出,谁就是胜利者。

  所以就一个人在职场上的规划问题,我们不仅仅要向内求索自己个性中的优点,缺点,我们还要观察外部的环境,看看哪些是适合我们的因素,哪些是有可能对我们造成威胁的因素。 在了解自己的基础下,找到自己合适的道路。

  上海心潮工作室/流星原创。

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