人少的时候才会发现自己很有用-职场心理学

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  • 发布时间:2019-06-05
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简介 生活中有时会听到这样的报道,有老人在街上摔倒之后没有路人上前帮忙,导致错过了最佳救援时间;又或者是很久之前的“小悦悦”事件,明明街上来往的路人很多,却没有人及时上前伸出援助之手,导致了难以

  生活中有时会听到这样的报道,有老人在街上摔倒之后没有路人上前帮忙,导致错过了最佳救援时间;又或者是很久之前的“小悦悦”事件,明明街上来往的路人很多,却没有人及时上前伸出援助之手,导致了难以让人接受的后果等等。 那么,是什么导致了这种情况的发生呢?  师认为,可能是旁观者效应造成的结果。

旁观者效应是指在紧急情况时由于有他人在场而没有对受害者提供帮助的情况。

而救助行为出现的可能与在场旁观人数是成反比的,即旁观人数越多,救助行为出现的可能性就越小。

旁观者效应认为这是一种责任扩散造成的影响。 当一个人单独完成某项任务时,他自己会感到强烈的责任感,从而积极的面对。

而当要求一个群体完成一个任务时,群体中每个人的责任感会很弱,面对时可能会退缩。

前者是独立承担责任,而后者则更期待别人多多承担责任。 因而出现了旁观者现象。   那么当你在人群比较多的地方遇到困难时,如何使自己能够得到及时的帮助呢?有人认为可以向一个确定的人选说出请求,这样一来,责任范围缩小在一个人身上,比较容易得到及时的帮助。 而当一个人已经确定来帮助你的时候,往往会出现第二个,第三个人来帮助你,这样可以在一定程度上防止旁观者现象的出现。

  上海心潮工作室/琉璃草原创。

人少的时候才会发现自己很有用-职场心理学