2019年吉林省农业银行春季校园招聘面试考情分析

  • 来源:本站
  • 发布时间:2019-07-29
  • 75已阅读
您现在的位置:首页 >> 当代文学 >> 文章
简介 一、总体形式从近几年全国面试来看,农行各个地市面试不尽相同。 从面试形式来看,主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、即兴演讲这3种面试形式。 其中,以半结构化面试、无领导小组讨论为

2019年吉林省农业银行春季校园招聘面试考情分析

一、总体形式从近几年全国面试来看,农行各个地市面试不尽相同。

从面试形式来看,主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、即兴演讲这3种面试形式。 其中,以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所采用,也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。 先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化,半结构化的内容多是依据简历进行提问,少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。

即兴演讲近年来部分的地区开始使用,引起重视。 从测查的要素来看,就半结构化面试而言,自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点,大家在备考的过程中,一定要重点准备。 此外,一些地区也会考查到综合分析和人际交往的意识与技巧等。 从无领导小组讨论的考试题型来看,开放类、排序类题目出现的几率较高。 二、结构化、半结构化面试考情分析大多地区考试采取听题的形式,少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3道题,时间在5-8分钟左右。 半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。 题目个性化强,比较灵活,数量不固定。

即兴演讲的时间约为3分钟左右。

三、无领导小组讨论考情分析无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。

一般5人为一组,包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段,整场用时约30分钟左右。